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建諮集團召開一屆六次職工代表大會

2021-03-16 22:43:05 來源:中新網快遞到香港
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  中新網快遞到香港新聞3月16日電(趙泉友)3月12日,新疆生產建設快遞到香港第十一師建諮集團召開一屆六次職工代表大會,54名職工代表懷揣全集團1720餘名職工的囑託,帶着神聖的使命感和責任感,為集團改革發展穩定諫言獻策。

  10時許,大會由該集團黨委副書記、董事、工會主席袁武學主持,在一曲莊嚴肅穆的《國歌》聲中拉開序幕。

  會上,該集團黨委副書記、副董事長、總經理張志勇作了題為《深化改革創新 加速轉型競進 奮力推動建諮集團高質量發展闊步向前》的行政工作報告。報告從6個方面回顧了2020年所取得的成績,指出了存在的不足,並提出2021年經濟發展思路、目標及措施。  

  報告還指出了個別企業和領導在思想觀念、經營管理、防範和化解風險等方面存在的問題和不足。

  會上,袁武學作了題為《激發新活力 凝聚新目標 展現新作為 團結帶領廣大職工為集團高質量發展再立新功》的職代會工作報告。報告圍繞“提高政治站位,永葆工會工作政治本色;民主管理依法推進,為集團改革發展夯實基礎;創先爭優提升素質,為集團高質量發展建功立業;構建和諧共奮進社會,為集團穩步發展保駕護航”四大方面回顧了2020年職代會工作情況;並從“堅持思想引領,提高政治站位,做凝聚職工隊伍的引領者;匯聚職工力量,提升價值創造,做加快轉型發展的推動者;強化民主管理,保障合法權益,做和諧穩定發展的維護者;創建“職工之家”,激發工作活力,做提升幸福指數的踐行者”四個方面安排部署了2021年職代會工作。

  會上,該集團總會計師蔣敏報告了2020年度財務決算及2021年度財務預算情況。

  與會代表分組討論了三個主題報告、《職工集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協商協議》《建諮集團組織機構、崗位及人員編制管理制度(試行)》《建諮集團員工招聘及錄用管理制度(試行)》《建諮集團員工轉崗工作制度(試行)》《建諮集團員工輪崗輪換管理制度(試行)》《建諮集團員工退出機制管理制度(試行)》《建諮集團勞動合同管理制度(試行)》,大家開誠佈公、暢所欲言,積極為集團改革發展穩定諫言獻策,並提出建設性意見和建議。與會代表一致認為三個報告對工作成績與經驗總結客觀真實全面;對存在的不足一針見血,不迴避不隱藏;部署2021年工作切合實際,對集團轉型升級,高質量發展前景充滿信心。

  會上,補選職工董事、監事;張志勇和袁武學分別代表集團行政和工會簽訂了《職工集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協商協議》;集團黨政主要領導和所屬企業黨政領導簽訂了《2021年建諮集團經營目標責任書》。

  最後,該集團黨委書記、董事長王少軍致閉幕詞。他説,這次大會開成了一次集思廣益、凝心聚力、共謀發展的大會,一次民主團結、求實奮進、共樹信心的大會,對於促進集團改革發展穩定,具有十分重要的意義。希望與會代表認真貫徹落實本次職代會審議通過的各項決策部署,在師黨委的關心支持和集團黨委、集團工會的堅強領導下,以“窮且益堅、不墜青雲之志”的雄心、“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風”的毅力和“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的恆心展現新作為,為開創以建設諮詢為主的高質量現代化服務產業集團新局面做出新的更大貢獻。

(編輯:戚亞平)